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Fachkräftesicherung und interkulturelle Organisationsentwicklung in der öffentlichen Verwaltung
Beratung, Trainings und Begleitung für Kommunen und Behörden
Vielen Verwaltungseinrichtungen fällt es zunehmend schwerer, offene Stellen mit geeigneten Fachkräften zu besetzen. Dieser Trend wird sich in den kommenden Jahren verstärken, wenn viele Verwaltungsangestellte aus den geburtenstarken Jahrgängen, die sog. Babyboomer, das Renteneintrittsalter erreichen. Durch das Anstoßen interkultureller Öffnungsprozesse und die bewusste Gestaltung einer diskriminierungsfreien und vielfaltssensiblen Organisationskultur bleibt die Verwaltung nicht nur als Arbeitergeberin attraktiv, sondern tritt auch als kompetente Dienstleisterin auf. Die RKW Nord GmbH berät, schult und begleitet einzelne, Teams, Fachbereiche oder Einrichtungen der öffentlichen Verwaltung dabei, sich auf einen wandelnden Arbeitsmarkt in einer vielfältigen Gesellschaft einzustellen.
- Ansprache und Gewinnung von Mitarbeitenden mit Migrationserfahrung
- Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse
- Beratung zum Fachkräfteeinwanderungsgesetz
- Diversity Management, Willkommenskultur und interkulturelle Öffnung
- Qualifizierung und Weiterbildung
- Spracherwerb, -förderung und Deutsch für den Beruf
- Kommunalverwaltungen
- Jobcenter und Agenturen für Arbeit
- Wirtschaftsförderungen
- Welcome Center und Fachkräfteinitiativen
- Kammern und Verbände
- Hochschulen und weitere Bildungseinrichtungen
- Beratung zu den o.g. Themen
- Prozessbegleitung und Führungskräftecoaching zur interkulturellen Öffnung
- Trainings und interkulturelle Kompetenzentwicklung für Ihre Mitarbeitenden
- Online-Seminare
- Vorträge, Workshops und Podiumsgespräche auf Ihrer Veranstaltung
Unsere Angebote sind kostenfrei. Sprechen Sie uns an!
Die hier beschriebenen Angebote werden durch die Teilvorhaben "Kompetenzzentrum Arbeitsmarktintegration" und "Servicestelle Fachkräfteintegration" im Rahmen der Regionalen Integrationsnetzwerke Niedersachsen umgesetzt.